Budaya kekeluargaan dalam lingkungan kerja merujuk pada pendekatan manajerial dan sosial di tempat kerja yang menekankan nilai-nilai seperti kebersamaan, loyalitas personal, dan rasa tanggung jawab emosional antarpegawai, menyerupai dinamika hubungan dalam keluarga. Dalam praktiknya, budaya ini mendorong pekerja untuk menjalin hubungan personal yang erat, mengorbankan kepentingan pribadi demi “cinta terhadap perusahaan", serta aktif dalam kegiatan sosial internal yang menumbuhkan ikatan emosional di luar hubungan profesional.